辽宁抚顺社保基数21900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、以及可能产生的税务影响等方面，具体如下：

缴费金额不同

• 养老保险：如果按照21900元作为缴费基数，个人需要缴纳的部分为21900元×8%=1752元，企业需要缴纳的部分为21900元×20%=4380元。如果按照5000元作为缴费基数，个人需要缴纳的部分为5000元×8%=400元，企业需要缴纳的部分为5000元×20%=1000元。
• 医疗保险：医疗保险的缴费比例通常为8%（具体比例可能因地区和政策而异），因此按照21900元和5000元为基数，个人和企业的缴费金额也会有所不同。
• 失业保险：失业保险的缴费比例通常为0.5%，按照21900元和5000元为基数，个人和企业的缴费金额也会有所差异。
• 工伤保险和生育保险：这两个险种的缴费比例可能因行业风险等级而异，通常由企业全额承担。

个人账户余额不同

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。按照5000元的缴费基数缴纳，个人账户余额和利息收入会相对较高。

税务影响

• 社保缴费工资的不同也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。一般来说，缴费基数越高，税前月薪也相对较高，从而税后月薪也会相应增加。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业缴纳更多的费用，但长远来看，个人账户余额的增加和可能的税务优惠（如税前扣除）可能会带来更多的收益。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。