辽宁抚顺社保基数19400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户累计储存额、个人养老金、退休后的养老金以及回本时间等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额
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19400元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为19400×20%=3880元，个人缴费金额为19400×8%=1552元。
- 医疗保险：单位和个人缴费金额分别为19400×10%=1940元和19400×2%=388元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额分别为19400×2%=388元和19400×1%=194元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位和个人缴费金额分别为5000×10%=500元和5000×2%=100元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额分别为5000×2%=100元和5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于行业风险类别。
个人账户累计储存额
- 19400元基数：个人账户累计储存额会更高，具体金额取决于缴费年限和缴费比例。
- 5000元基数：个人账户累计储存额会相对较低。
个人养老金
- 19400元基数：个人养老金也会相应更高。
- 5000元基数：个人养老金会较低。
退休后的养老金
- 19400元基数：退休后的养老金会更高。
- 5000元基数：退休后的养老金会较低。
回本时间
- 19400元基数：回本时间会更长。
- 5000元基数：回本时间相对较短。
辽宁抚顺社保基数19400元和5000元在多个方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致短期内个人负担增加，但长期来看，退休后的养老金待遇和个人账户累积金额也会相应提升，同时回本时间也会更长。在选择社保缴费基数时，应根据个人经济状况和长远规划进行综合考虑。