辽宁抚顺社保基数19400每个月扣多少

根据2024年抚顺市社保缴费标准,若以19400元为缴费基数,每月社保扣除金额如下(单位缴费部分):

一、养老保险

  • 单位缴费比例 :16%

  • 计算金额 :19400元 × 16% = 3088元

二、医疗保险

  • 单位缴费比例 :8%

  • 计算金额 :19400元 × 8% = 1552元

三、失业保险

  • 单位缴费比例 :0.5%

  • 计算金额 :19400元 × 0.5% = 97元

四、工伤保险与生育保险

  • 单位缴费比例 :0.2%

  • 计算金额 :19400元 × 0.2% = 38.8元

总计(单位每月缴纳)

约5077.8元 (四险合计)

个人无需直接缴纳社保费用,单位会代扣代缴。若以19400元为缴费基数,个人在社保中不会获得直接补贴,实际到手工资约为:

19400元 - 5077.8元 = 14322.2元

注意事项

  1. 缴费基数范围 :19400元为当地社保缴费基数,实际缴费金额可能因政策调整而变化,建议通过抚顺市社保官网或官方渠道确认;

  2. 灵活就业人员 :若以19400元为缴费基数自主缴纳社保,需承担全部费用(约19400元),并可能产生约100-200元手续费。

如需更精准的月缴明细,建议通过官方渠道核实最新缴费比例及基数。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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​​辽宁抚顺社保基数19500时,个人每月需缴纳约2145元(养老+医疗+失业),单位承担约5475元,合计约7620元/月。​ ​ 具体金额因险种比例和公积金政策略有浮动,但基数19500属于当地最高档,缴费水平显著高于普通标准。 养老保险个人按8%缴纳(1560元),单位承担16%(3120元);医疗保险个人缴2%(390元),单位约8.6%(1677元);失业保险个人0.3%(58.5元)

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辽宁抚顺社保基数19500是什么标准

在岗职工月平均工资的300% 根据2023年抚顺市社保缴费基数政策,19100元作为社保缴费基数属于较高档次,具体分析如下: 缴费基数范围 抚顺市社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准,允许用人单位在60%-300%的范围内自主选择缴费档次。若19100元接近或达到300%的缴费上限,则可能对应于职工月平均工资的300%档次。 2023年抚顺市社保缴费标准 养老保险 :最低档588

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辽宁抚顺社保基数19500和5000的区别

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239.2元 根据2024-2025年抚顺市社保缴费基数及比例,若个人缴费基数为19,400元,医保个人账户每月划入金额如下: 一、医疗保险个人账户划入标准 划入比例 个人缴费基数为19,400元时,医疗保险个人账户划入比例为8%。 每月划入金额 计算公式: $$19,400 \times 8% = 1,552 \text{元}$$ 但根据最新政策,抚顺市医疗保险个人账户划入标准为 80元/月

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辽宁抚顺社保基数19500每个月扣多少

辽宁抚顺社保基数19500元/月时,个人每月需缴纳约1560元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),企业承担约4485元(养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%),合计缴费6045元。 个人缴费明细 养老保险 :基数19500×8%=1560元(进入个人账户) 医疗保险 :基数19500×2%=390元(含个人账户划入) 失业保险

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