​​辽宁抚顺社保缴费基数18100元时，个人每月需缴纳约2172元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位承担约5796元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.5%），合计7968元。具体金额因工伤保险比例浮动可能略有差异。​​

社保缴费由个人和单位共同承担，比例和项目固定，但不同险种的计算方式不同。个人部分包含养老保险、医疗保险和失业保险，分别按基数18100元的8%、2%和0.5%扣除，即1448元、362元和90.5元，合计约2172元。单位缴纳部分包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%，工伤保险0.2%-1.9%（行业风险决定），生育保险0.5%，总计约5796元。工伤保险比例由单位行业风险等级决定，例如办公室岗位通常按0.2%计算，而高危行业可能达1.9%，因此单位实际缴费会有小幅波动。

社保缴费基数直接影响未来养老金和医保待遇，基数越高，个人账户累计金额越多。需注意，若实际工资低于基数下限或高于上限，则按当地规定的最低或最高标准缴纳。例如抚顺2023年基数下限为社平工资60%，上限为300%，18100元若超过上限则按上限计算。

企业和个人应确保按时足额缴纳社保，避免影响福利权益。实际操作中，可通过工资条或社保平台核对扣款明细，发现差异及时与单位或社保局沟通。长期按高基数缴纳能显著提升退休后的保障水平，但需平衡当前收入与未来收益。