辽宁抚顺社保基数9100社保缴费多少

根据2023-2024年抚顺市社保缴费标准,社保缴费基数为9100元时,单位和个人各需缴纳的金额如下:

一、单位缴费金额

单位缴费由基础养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成,具体计算公式: $$ \text{单位缴费金额} = \text{社保基数} \times (\text{养老比例} + \text{医保比例} + \text{失业比例} + \text{工伤比例} + \text{公积金比例}) $$

其中:

  • 养老保险:20%

  • 医疗保险:8%

  • 失业保险:0.5%

  • 工伤保险:0.6%

  • 住房公积金:16%

代入基数9100元计算: $$ \begin{align*} \text{单位养老} & = 9100 \times 20% = 1820 \text{元} \ \text{单位医保} & = 9100 \times 8% = 728 \text{元} \ \text{单位失业} & = 9100 \times 0.5% = 45.5 \text{元} \ \text{单位工伤} & = 9100 \times 0.6% = 54.6 \text{元} \ \text{单位公积金} & = 9100 \times 16% = 1456 \text{元} \ \end{align*} $$

单位总缴费 :$1820 + 728 + 45.5 + 54.6 + 1456 = 4104.1 \text{元}$

二、个人缴费金额

个人仅缴纳养老保险和医疗保险: $$ \begin{align*} \text{个人养老} & = 9100 \times 8% = 728 \text{元} \ \text{个人医保} & = 9100 \times 2% = 182 \text{元} \ \end{align*} $$

个人总缴费 :$728 + 182 = 910 \text{元}$

三、补充说明

  1. 缴费基数范围 :抚顺市社保缴费基数以当地职工上年度月平均工资为基准,允许个人在60%-300%范围内自主选择缴费档次。

  2. 其他险种 :如生育保险、大病医疗等,单位缴费比例较高(1%-10%),但个人无需缴费。

  3. 缴费时间 :社保缴费通常按月进行,具体金额以当地最新政策为准。

以上数据综合自抚顺市社保局官方信息,实际缴费可能因政策调整略有差异。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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辽宁抚顺社保基数9100能拿多少

​​辽宁抚顺社保基数9100元,每月个人缴纳约1001元(养老728元+医疗182元+失业91元),单位缴纳约2639元(养老1456元+医疗728元+失业91元+工伤/生育364元)。实际到手工资约8099元(假设税前工资9100元),养老金退休后约按基数60%-300%分档领取。​ ​ 社保缴费比例直接影响实际收入与福利。个人承担养老保险8%(728元)、医疗保险2%(182元)

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辽宁抚顺社保基数9100每月交多少

​​辽宁抚顺社保缴费基数9100元/月时,个人每月需缴纳约1001元(养老保险728元+医疗保险182元+失业保险91元),单位合计缴纳约2639元,具体比例因险种而异。​ ​ 社保缴费金额由基数和比例共同决定。以抚顺为例,养老保险个人缴纳8%、单位16%,医疗保险个人2%、单位8%,失业保险个人0.5%、单位0.5%,工伤保险和生育保险仅单位承担。按基数9100元计算: ​​个人部分​ ​

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辽宁抚顺社保基数9100扣税多少

辽宁抚顺社保基数为9100元时,每月扣税金额取决于多个因素,包括社保缴费比例和个人所得税税率。以下是详细的计算步骤: 社保缴费金额计算 养老保险 :个人缴纳比例为8%,所以养老保险个人缴纳金额为9100元 × 8% = 728元。 医疗保险 :个人缴纳比例为2%,所以医疗保险个人缴纳金额为9100元 × 2% = 182元。 失业保险 :个人缴纳比例为1%,所以失业保险个人缴纳金额为9100元

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辽宁抚顺社保基数9100医保卡每月多少

在辽宁抚顺,社保基数为9100元的情况下,医保卡每月入账金额主要取决于参保类型:‌在职人员按缴费基数的3.4%计算(个人2%+单位1.4%),每月约309.4元;退休人员则统一享受定额60元/月 ‌‌。灵活就业人员选择统账结合缴费的按2%计入(182元/月),单建统筹缴费的无个人账户‌。 ‌分点说明 ‌ ‌在职职工 ‌ 计算公式:个人缴费2%(182元)+单位划转1.4%(127

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