辽宁抚顺社保基数5800每月交多少

根据2025年抚顺市社保缴费标准,若缴费基数为5800元,每月社保缴费金额如下:

一、职工社保(单位和个人共同缴纳)

  1. 养老保险

    • 单位缴纳比例:20%(680元/月)

    • 个人缴纳比例:8%(464元/月)

    • 总计:1144元/月

  2. 医疗保险

    • 单位缴纳比例:8%(464元/月)

    • 个人缴纳比例:2%(116元/月)

    • 总计:580元/月

  3. 失业保险

    • 单位缴纳比例:2%(116元/月)

    • 个人缴纳比例:1%(58元/月)

    • 总计:174元/月

  4. 工伤保险与生育保险

    • 单位全额缴纳,个人不缴费
  5. 住房公积金

    • 单位与个人各缴纳8%(768元/月)

    • 总计:1536元/月

合计 :职工每月社保总费用为 3418元 (养老保险+医疗保险+失业保险+住房公积金)

二、灵活就业人员社保

若以5800元为缴费基数,灵活就业人员社保费用如下:

  1. 养老保险

    • 缴费比例:20%(1160元/月)

    • 其中8%进入个人账户,12%进入统筹基金

  2. 医疗保险

    • 缴费比例:8%(464元/月)

    • 其中2%进入个人账户,6%进入统筹基金

  3. 失业保险

    • 缴费比例:1%(58元/月)

    • 个人需缴纳

  4. 工伤保险与生育保险

    • 单位全额缴纳,个人不缴费
  5. 住房公积金

    • 缴费比例:8%(464元/月)

    • 总计:928元/月

合计 :灵活就业人员每月社保总费用为 2540元 (养老保险+医疗保险+失业保险+住房公积金)

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%,超过上限按上限、低于下限按下限计算。

  2. 缴费年限 :社保需连续缴纳,断缴可能影响养老金待遇。

  3. 政策调整 :以上数据基于2025年最新标准,具体以官方公告为准。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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低于平均工资60% 辽宁抚顺社保缴费基数5800元是当地社保缴费的基准值,具体说明如下: 一、缴费基数定位 与地区平均工资的关系 该基数低于抚顺市2023年职工月平均工资(3729.5元)的60%(即2237.7元),因此属于缴费基数下限档次。 缴费比例标准 单位缴费比例 :养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8% 个人缴费比例 :养老保险8%

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‌辽宁抚顺社保基数5900元时,个人每月需缴纳约1239元(养老472元+医疗118元+失业29.5元+公积金590元),实际到手工资约4661元。具体金额受缴费比例、公积金政策及个税影响,以下分项说明: ‌ ‌养老保险 ‌ 按基数5900元的8%计算,每月缴纳472元,单位同步缴纳16%(944元)。缴费年限满15年可领取养老金,具体金额由当地社平工资、个人账户累计额及计发月数决定。

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​​辽宁抚顺社保缴费基数5900元/月时,个人每月需缴纳约619.5元(养老472元+医疗118元+失业29.5元),单位承担约1551元(养老944元+医疗531元+失业59元+工伤和生育按比例)。​ ​ 具体金额因工伤/生育保险比例浮动,但个人仅承担三险,比例固定为养老8%、医疗2%、失业0.5%。 ​​个人缴费部分​ ​:以基数5900元为基准,养老保险按8%计算为472元

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无税 根据2025年最新个税政策,结合辽宁抚顺的社保基数情况,工资5800元是否需要缴税,具体分析如下: 一、起征点与税率标准 起征点 :2025年个税起征点为每月5000元,扣除五险一金后,若月收入≤5000元,则无需缴税。 税率表 (综合所得): 不超过36000元:3% 超过36000元至144000元:10% 超过144000元至300000元:20%

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