根据相关法律法规和搜索结果，关于生育津贴与医保报销的兼容性问题，综合说明如下：

一、生育津贴与医保报销的独立性

1. 概念差异

   生育津贴是生育保险待遇，用于补偿女性产假期间的收入损失；医保是医疗保险制度，用于报销生育相关的医疗费用。

2. 报销范围不同

   • 生育津贴：仅限产假期间，按单位缴费工资计算；

   • 医保：覆盖生育医疗费用（如产检、手术、住院等）及门诊费用（部分地区纳入普通门诊统筹）。

二、同时享受的可行性

1. 医保报销不冲突

   生育津贴与医保报销属于不同性质待遇，不存在重复报销问题。例如，某地医保政策明确允许生育津贴与生育医疗费用同时申领。

2. 申领流程与时间

   • 生育医疗费用在出院时直接由医保报销；

   • 生育津贴需在产后3个月内提交材料申领，两者可并行处理。

三、特殊情况说明

1. 合并账户地区

   部分地区将生育保险与医疗保险合并实施，医疗费用直接刷卡结算，无需重复报销，但生育津贴仍需单独申领。

2. 未参保或缴费不足

   • 未缴纳生育保险者无法申领生育津贴，但可报销医保目录内的医疗费用；

   • 缴费不足12个月者可能影响生育津贴申领，具体以当地政策为准。

四、其他注意事项

• 门诊费用报销 ：产前检查等门诊费用可纳入医保普通门诊统筹，与生育住院费用分别报销；

• 离职影响 ：生育津贴申领后离职，将停止发放。

领取生育津贴后仍可正常报销医保 ，两者可并行享受。建议生育职工关注当地社保政策，确保材料齐全、申领及时。