在辽宁大连，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保费用产生显著影响。社保缴费基数21800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 缴费基数21800元：

  • 用人单位职工个人缴费基数为21800元。
  • 用人单位需承担的比例为：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险1%，采暖费1%。
  • 职工个人需承担的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，大病保险24元，失业保险0.5%。
  • 以最低缴费基数参保，大连社保个人缴费标准每月需缴纳 1032.64元，用人单位需承担 2739.24元。

• 缴费基数5000元：

  • 用人单位职工个人缴费基数为5000元。
  • 用人单位需承担的比例为：养老保险16%，医疗保险8%，失业保险0.5%，工伤保险0.4%，生育保险1%，采暖费1%。
  • 职工个人需承担的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，大病保险24元，失业保险0.5%。
  • 以最低缴费基数参保，大连社保个人缴费标准每月需缴纳 379.64元，用人单位需承担 989.24元。

养老金待遇

社保缴费基数越高，未来领取的养老金待遇也相对较高。这是因为养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。

医疗保险待遇

医疗保险的缴费基数也会影响待遇。较高的缴费基数意味着更高的医疗费用报销比例和更高的账户积累。

总的来说，社保缴费基数是计算个人和企业社保缴费金额的基础，它直接关系到个人未来的养老金待遇和医疗保险待遇。了解并合理选择社保缴费基数对个人来说非常重要。