2023年生育津贴按照“就高不就低”的原则发放，标准为职工所在用人单位上年度职工月平均工资。未参加生育保险的职工，可按产假前工资标准申请津贴。
1. 生育津贴的发放标准
- 参保职工：津贴金额为所在单位上年度职工月平均工资，由生育保险基金支付。
- 未参保职工：津贴金额为本人产假前工资，由用人单位支付。
- “就高不就低”原则：如果生育津贴低于职工工资，用人单位需补足差额。
2. 适用范围
- 参保人群：所有参加生育保险的女职工，无论生育第一胎或更多胎次。
- 未参保人群：未参加生育保险的女职工，也可申请生育津贴，但需由用人单位支付。
3. 申领流程
- 线上办理：部分地区已开通线上申请功能，如贵州可通过“贵州医保APP”完成登记和结算。
- 线下办理：未进行线上标识的，可在分娩后12个月内提交材料申请报销。
4. 其他注意事项
- 政策支持：国家持续完善生育保险政策，推动生育津贴发放便捷化，确保10个工作日内完成拨付。
- 区域差异：各地政策可能存在细微差异，建议根据当地医保部门的具体规定办理。
总结
2023年生育津贴政策旨在减轻家庭生育负担，保障职业女性的合法权益。符合条件的职工可及时申请，享受相应的经济支持。如需进一步了解，可咨询当地医保部门或登录相关平台查询。