辽宁沈阳社保基数20800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及对个人负担的影响方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数20800元：单位缴费约为1374.4元，个人缴费约为529.6元，合计约1904元。
- 基数5000元：单位缴费约为1000元，个人缴费约为250元，合计约1250元。
- 医疗保险：
- 基数20800元：单位缴费约为166.4元，个人缴费约为41.6元，合计约208元。
- 基数5000元：单位缴费约为80元，个人缴费约为20元，合计约100元。
- 失业保险：
- 基数20800元：单位和个人缴费均为约10.4元。
- 基数5000元：单位和个人缴费均为约2.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险等级。
- 公积金：单位和个人缴费比例通常在5%-12%之间，具体金额取决于选择的缴费比例。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例可能会有所提高。
- 失业保险：虽然缴费基数对失业保险金的影响相对较小，但缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
对个人负担的影响
- 月薪5000元的情况：如果月薪为5000元，按照最低基数4000元缴纳社保，每月个人社保和公积金扣除约920元；按照5000元基数缴纳，扣除额增至约1320元，每月减少400元，一年累计少拿4800元。
以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。