辽宁沈阳社保基数16800元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费基数上下限
- 16800元：这个数值可能超过了沈阳市社保缴费基数的上限。根据和，沈阳市社保缴费基数的上限一般为当地社会平均工资的300%。如果沈阳市的社会平均工资为X元，那么16800元可能接近或略高于这个上限。
- 5000元：这个数值通常在社保缴费基数的下限和上限之间。根据，沈阳市社保缴费基数的下限为当地社会平均工资的60%。如果沈阳市的社会平均工资为X元，那么5000元可能接近或略低于这个下限。
缴费金额
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16800元为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费比例为8%，则个人缴费金额为16800元 * 8% = 1344元；企业缴费比例为20%，则企业缴费金额为16800元 * 20% = 3360元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8.6%（职工基本医疗保险8%，生育保险0.6%），则单位缴费金额为16800元 * 8.6% = 1444.8元；个人缴费比例为2%，则个人缴费金额为16800元 * 2% = 336元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据16800元这个基数来计算，具体金额取决于各险种的缴费比例。
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5000元为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费金额为5000元 * 8% = 400元；企业缴费金额为5000元 * 20% = 1000元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000元 * 8.6% = 430元；个人缴费金额为5000元 * 2% = 100元。
- 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据5000元这个基数来计算。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相对较高。16800元的缴费基数可能会导致退休后领取的养老金高于5000元的缴费基数。
总的来说，辽宁沈阳社保基数16800元和5000元的主要区别在于缴费基数上下限、缴费金额以及退休后可能领取的养老金待遇。