单位医保缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、职工医保缴费比例
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一般企业
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缴费基数为职工上年度月平均工资，缴费比例为8.3%（含生育和大病医疗互助补充保险）。
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若单位工资低于全省平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%为缴费基数。
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机关事业单位
- 缴费基数为职工上年度月平均工资，缴费比例为7.3%（含生育保险0.6%）。
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特殊群体
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困难企业：按全省平均工资60%为基数，缴费比例为5%。
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失业人员：按全省平均工资60%为基数，缴费比例为9%（由失业保险基金代缴）。
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灵活就业人员：按全省平均工资60%为基数，缴费比例为8.6%（含生育保险0.6%）。
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二、缴费基数调整机制
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缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，上下限分别为全省平均工资的60%-300%。
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机关、事业单位及省属单位缴费比例固定为7.3%和9.0%（含生育保险）。
三、其他相关说明
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单位缴费部分约30%划入个人账户，其余70%进入统筹基金。
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具体比例可能因地区政策调整，例如绍兴市2025年调整后单位缴费8.6%、个人1%。
以上信息综合了全国及地方政策，实际执行中需以当地最新规定为准。