内蒙古兴安盟社保基数21700和5000的主要区别在于缴费基数的高低直接影响个人和单位的缴费金额、未来的社保待遇以及个人的经济负担。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，但相应的社保待遇也越好。以下是对21700和5000这两个社保基数的详细比较：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21700）：选择21700作为社保基数，意味着个人和单位的缴费金额都会显著增加。例如，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳21700*8%=1736元，单位需缴纳21700*16%=3472元。低基数（5000）：相比之下，5000的社保基数对应的缴费金额则低得多。个人每月需缴纳5000*8%=400元，单位需缴纳5000*16%=800元。
- 2.社保待遇的影响：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的，21700的基数意味着每月缴费更多，积累的养老金账户余额也更多。医疗保险：高基数缴费意味着医保个人账户的金额更多，医疗报销比例和上限也可能更高，从而在就医时享受更好的保障。失业保险和工伤保险：虽然这些保险的待遇不完全取决于缴费基数，但高基数缴费在计算相关待遇时也会起到积极作用。
- 3.经济负担的考量：高基数（21700）：对于个人和单位来说，缴费金额较高，经济负担较重。对于一些收入较低的个人，可能难以承受每月高额的社保缴费。低基数（5000）：低基数缴费则相对轻松，适合收入较低或希望减轻当前经济压力的个人和单位。但需要注意的是，低基数缴费意味着未来社保待遇也会相应降低。
- 4.灵活就业人员的选择：对于灵活就业人员来说，选择合适的社保基数尤为重要。高基数缴费虽然缴费金额多，但能享受更好的社保待遇；低基数缴费则可以减轻当前的经济压力，但未来待遇相对较低。灵活就业人员应根据自身的经济状况和未来规划，谨慎选择社保基数。
总结来说，内蒙古兴安盟社保基数21700和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和经济负担上。选择高基数缴费可以享受更好的社保待遇，但当前经济负担较重；选择低基数缴费则可以减轻经济压力，但未来待遇相对较低。个人和单位应根据自身情况，权衡利弊，选择最适合自己的社保基数。