内蒙古兴安盟社保基数17500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和对应的社保待遇上。以下是具体的分析：

缴费金额计算

• 缴费基数17500元的情况：

  • 养老保险：企业缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。每月企业和个人需缴纳的养老保险费分别为17500×19%=3325元和17500×8%=1400元。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业和个人需缴纳的医疗保险费分别为17500×8%=1400元和17500×2%=350元。
  • 失业保险：企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。每月企业和个人需缴纳的失业保险费分别为17500×1%=175元和17500×0.5%=87.5元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于企业选择的缴费档次。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 养老保险：企业缴纳比例为19%，个人缴纳比例为8%。每月企业和个人需缴纳的养老保险费分别为5000×19%=950元和5000×8%=400元。
  • 医疗保险：企业缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。每月企业和个人需缴纳的医疗保险费分别为5000×8%=400元和5000×2%=100元。
  • 失业保险：企业缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。每月企业和个人需缴纳的失业保险费分别为5000×1%=50元和5000×0.5%=25元。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于企业选择的缴费档次。

社保待遇影响

缴费基数的选择不仅影响每月的缴费金额，还会对未来的社保待遇产生影响。缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。

请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新通知。