关于病退后医保缴费年限不足的处理方式，结合相关法律规定和搜索结果，具体说明如下：

一、医保缴费责任划分

1. 单位责任

   若单位未依法缴纳医保费用导致缴费年限不足，单位需承担补缴责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，用人单位有义务按时足额缴纳社保费用，若因单位原因未缴，需限期补缴或承担滞纳金、罚款等法律责任。

2. 个人责任

   若单位已依法缴费但个人未按时缴费，个人需承担补缴责任。补缴时需按退休时当地缴费标准缴纳单位和个人应缴部分。

二、补缴条件与方式

1. 补缴条件

   • 累计缴费年限未达法定要求（男性25年/女性20年）；

   • 实际缴费年限需满足当地规定（如5年或10年）。

2. 补缴方式

   • 单位补缴 ：单位需按退休时缴费基数和比例补缴单位应缴部分，个人不承担单位缴费责任；

   • 个人补缴 ：若单位拒绝补缴，个人可自行补缴，但需承担全部费用（单位缴费部分由个人垫付）。

三、特殊情况处理

• 单位破产或注销 ：若单位终止运营，需由其他用人单位接续缴费或按政策享受一次性待遇；

• 灵活就业人员 ：未在单位参保的灵活就业人员，需按个人缴费标准补缴。

四、建议与注意事项

1. 协商与咨询 ：建议与单位协商补缴事宜，协商不成的可咨询专业律师或社保机构；

2. 地区差异 ：具体补缴比例和年限可能因地区政策不同存在差异，需以退休地政策为准；

3. 避免滞纳金 ：补缴时需关注缴费截止时间，避免因逾期产生滞纳金或影响其他社保待遇。

病退后医保缴费年限不足时，单位和个人需根据实际情况共同承担责任，具体处理方式需结合当地政策及劳动合同条款确定。