根据我国现行法律规定，病退后医保缴费年限不足的情况处理方式如下：

一、无需补缴的情形

1. 缴费年限达标

   若退休时累计缴费年限（含视同缴费年限）达到国家规定（男性25年、女性20年）且实际缴费年限≥5年（或10年），则无需再缴纳医保费用，可享受终身医保待遇。

2. 单位补缴

   若单位缴费年限未达标，单位需按退休时当地职工月平均工资和缴费比例补缴至规定年限，个人无需承担。

二、需个人补缴的情形

1. 缴费年限不足且个人无法通过单位补缴

   若退休时累计缴费年限未达标，且单位不再承担缴费责任（如企业改制、终止用工等），个人需按以下方式补缴：

   • 按原缴费基数和比例继续缴费 ：需持续缴费至累计年限达标，期间医保待遇中断。

   • 一次性补缴 ：部分地区允许一次性补缴差额，但需符合当地政策且费用较高，需权衡经济能力。

三、注意事项

1. 政策差异

   具体补缴金额、年限及比例因地区而异，需咨询当地医保部门或社保机构。

2. 时间限制

   通常需在退休后一定期限内（如5年内）完成补缴，逾期可能影响待遇享受。

3. 特殊情况

   • 若因用人单位责任导致缴费年限不足，可要求单位赔偿或通过劳动仲裁维权。

四、操作建议

1. 确认缴费年限

   通过社保局官网或线下渠道查询退休时累计缴费年限及个人账户余额。

2. 咨询当地政策

   不同城市对补缴有具体规定，建议提前咨询当地医保部门。

3. 制定补缴计划

   若需个人补缴，可制定分期缴费计划，降低经济压力。

若已退休但医保未缴，建议尽快联系当地医保机构，避免影响后续医疗费用报销。