山西忻州社保基数11900与5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇。

一、缴纳金额的区别

1. 养老保险：

   • 基数11900：个人缴纳比例8%，每月需缴纳952元。
   • 基数5000：个人缴纳比例8%，每月需缴纳400元。

2. 医疗保险：

   • 基数11900：个人缴纳比例2%，每月需缴纳238元。
   • 基数5000：个人缴纳比例2%，每月需缴纳100元。

3. 失业保险：

   • 基数11900：个人缴纳比例0.5%，每月需缴纳59.5元。
   • 基数5000：个人缴纳比例0.5%，每月需缴纳25元。

二、享受社保待遇的区别

1. 养老金：

   • 基数11900：缴纳年限相同的情况下，退休后领取的养老金更高。
   • 基数5000：退休后领取的养老金相对较低。

2. 医疗保险报销：

   • 基数11900：年度报销上限更高，可享受的医疗待遇更优。
   • 基数5000：年度报销上限较低，医疗待遇相对一般。

3. 其他社保待遇：

   • 基数11900：在失业、工伤、生育等情况下，可领取的社保待遇金额更高。
   • 基数5000：可领取的社保待遇金额相对较低。

总结

山西忻州社保基数11900与5000的区别主要体现在缴纳金额和享受的社保待遇上。基数越高，个人缴纳的社保费用越多，但相应的社保待遇也更优。选择合适的社保基数，需根据个人的经济能力和对社保待遇的需求综合考虑。