​​山西忻州社保基数8700属于较高缴费档次，超过全省平均工资水平，对应缴费指数约1.27，养老保险月缴个人部分696元。​​这一基数显著高于当地下限4113元，但低于上限20564元，适合收入稳定的在职人员或高收入灵活就业者选择，退休后可获得相对较高的养老金待遇。

1. ​​基数定位与档次分析​​
   2024年山西省社保缴费基数下限为4113元，上限20564元，以全口径月平均工资6855元为基准。8700元的基数相当于平均工资的127%（$8700 \div 6855 \approx 1.27$），缴费指数超过1，属于中高档次。在职人员若工资达到8700元，单位需按此基数缴纳社保，灵活就业者则可自主选择这一档位。

2. ​​实际缴费金额计算​​
   养老保险个人缴费比例为8%，因此月缴$8700 \times 8\% = 696$元；若为灵活就业人员，还需承担企业部分的16%（约1392元），总缴费较高。其他险种如医疗保险（个人2%）、失业保险（0.3%）等按相同基数计算，进一步增加月支出。

3. ​​对养老金的影响​​
   缴费基数越高，未来养老金水平越高。以缴费指数1.27、缴费20年为例，基础养老金部分约为$（计发基数 + 计发基数 \times 1.27） \div 2 \times 20 \times 1\%$。若计发基数按8613元（参考湖北案例），每月可领取约1920元基础养老金，加上个人账户部分，总退休金更具优势。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​在职职工​​：工资达8700元需强制按此基数缴费，长期缴纳可提升养老待遇。
   • ​​灵活就业者​​：选择此档需评估持续缴费能力，适合收入稳定且希望退休后保障较高的人群。

​​总结​​：选择8700元社保基数需权衡当前缴费压力与未来收益，建议根据收入稳定性及长期规划决定。若经济条件允许，较高基数能显著提升养老保障水平。