南京职工医保个人账户划入标准为:在职职工按缴费基数的2%—4%划入(含个人缴纳部分),退休人员按养老金比例或固定金额划入,并设有健康奖励机制。具体划入比例与年龄、退休状态挂钩,资金按月自动划拨,无需个人办理。
- 在职职工划入标准:45周岁及以下按缴费基数的3%划入(含个人缴纳的2%),45周岁以上至退休前按4%划入(含个人缴纳的2%)。
- 退休人员划入规则:以养老金为基数按5.4%划入,或按年龄分段定额划入(如70周岁以下100元/月,80周岁以上150元/月)。2024年起,新退休人员按退休当月养老金核定划账金额。
- 健康奖励机制:年度内未使用统筹基金的参保人,次年个人账户额外增加200元,连续未使用最高可奖励500元。
- 使用范围扩展:个人账户可用于支付医疗自费部分、家属医保缴费、体检、商业保险等,余额超3000元可家庭共济。
提示:划账比例可能随政策调整,建议通过“南京医保”微信公众号实时查询账户变动。