可以
根据我国生育保险的法律规定和搜索结果，女方未就业时能否使用男方生育保险报销生育费用，需分情况讨论：
一、基本原则
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生育保险的覆盖范围
生育保险的生育津贴和医疗费用报销以用人单位是否缴纳为前提，与职工个人是否参保无关。只要男方依法缴纳了生育保险，其配偶（无论是否就业）均可享受相关待遇。
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报销比例差异
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若女方未就业，男方生育保险可报销医疗费用的 50% ，且无法享受生育津贴。
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若女方已就业但未参保，则需通过其单位报销或自行承担相关费用。
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二、具体适用条件
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女方未就业的情况
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需提供男方单位开具的《无工作证明》。
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报销范围包括产前检查费用（如600元）和生产住院费用，但总额不超过男方生育保险待遇的50%。
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法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：“职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。”
山东等地具体执行中，男方生育保险待遇的50%用于报销女方医疗费用。
三、所需材料
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男方《生育保险手册》或参保证明；
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女方《无工作证明》；
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准生证、出生证明、病历（剖宫产需住院病历复印件）及医疗费用发票等。
四、注意事项
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若女方已就业但未参保，需及时向单位补缴生育保险，否则可能影响后续待遇；
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不同地区对报销额度、项目可能存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
女方未就业时使用男方生育保险报销是合法的，但需满足男方参保且女方无工作单位等条件。