在山西朔州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来领取的社保待遇产生影响。以下是社保基数7400元和5000元的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数7400元：单位缴费金额为7400×16%=1184元，个人缴费金额为7400×8%=592元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 基数7400元：单位缴费金额为7400×8%=592元，个人缴费金额为7400×2%=148元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 基数7400元：单位缴费金额为7400×0.5%=37元，个人缴费金额为7400×0.5%=37元。
  • 基数5000元：单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额承担，缴费比例根据行业不同在0.2%-1.9%之间变动，个人无需缴纳。
  • 生育保险也由单位全额承担，个人无需缴纳。

养老金待遇差异

• 养老金的数额主要由缴费年限、缴费基数和个人账户积累决定。选择较高的缴费基数（如7400元）会导致个人养老金账户积累更多，从而在退休时领取更高的养老金。

医保账户差异

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但较高的缴费基数意味着在未来享受医保待遇时，可能会有更高的报销比例。

社保基数7400元和5000元在缴费金额和未来的社保待遇上存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，有助于提高退休后的养老金待遇和医保报销水平。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择社保缴费基数。