个人无法缴纳生育险,费用由用人单位按工资的0.8%全额承担,且缴费基数需符合当地平均工资的300%上限和最低标准。
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缴费主体与比例
生育险仅限用人单位缴纳,个人无需承担费用。企业按照员工月工资的0.8%计算缴费,例如月薪1万元,企业每月缴纳80元。 -
缴费基数限制
缴费基数不得低于当地上年度职工月平均工资,也不得超过平均工资的300%。若当地平均工资为5000元,则基数范围为5000元至1.5万元。 -
待遇覆盖范围
生育险提供生育津贴和医疗费用报销,包括产检、分娩、手术等费用。超出标准部分需自费,配偶未就业也可享受部分医疗待遇。 -
与商业保险的区别
商业生育险需个人自费且保费较高,而社保生育险由企业承担,成本更低且保障基础需求。
生育险是职工的重要福利,个人无需缴费即可享受保障,但需通过单位参保。若为灵活就业者,需通过其他途径获取类似保障。