根据您描述的情况，员工离职后医保仍显示在职，可能由以下原因导致，并需采取相应措施解决：

一、单位未办理社保减保或转移

1. 单位责任

   离职后医保显示在职，通常是因为原单位未及时办理社保减保或转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时15日内办理社保关系转移。

2. 解决方案

   • 联系原单位 ：要求单位提供离职证明并办理社保减保或转移手续。

   • 投诉或仲裁 ：若单位拒绝处理，可向当地人社局投诉或申请劳动仲裁维权。

二、医保类型或系统显示错误

1. 地区政策差异

   部分地区存在“区直医保”与“市职工医保”分账管理情况，可能导致查询平台显示异常。需确认参保类型是否一致。

2. 系统延迟或错误

   少数情况下可能是社保系统延迟或数据错误，可尝试：

   • 间隔1-2个月再次查询

   • 通过当地社保部门官方渠道核实

三、灵活就业人员参保状态

若属于灵活就业人员，离职后需按新单位要求或个人缴费标准参保，原单位不再承担缴费责任。

总结建议

1. 优先联系原单位 ，要求其依法办理社保减保或转移。

2. 若单位不配合，可通过 人社局投诉 或 劳动仲裁 维护权益。

3. 离职后建议 及时到新单位参保 ，避免影响医疗保障。

（以上建议综合《中华人民共和国社会保险法》《劳动合同法》及相关政策规定）