2024年医保覆盖的是2024年7月1日至2025年6月30日的职工医保年度，以及2024年1月1日至12月31日的居民医保年度。不同医保类型的生效时间和政策调整存在差异，职工医保统筹基金最高支付限额提高至63万元，居民医保个人缴费标准首次增幅低于财政补助，且异地就医直接结算率提升，进一步优化了参保体验。
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职工医保年度周期与调整：2024年职工医保年度为跨年制（2024年7月1日—2025年6月30日），个人账户计入标准与2023年一致，但统筹基金最高支付限额从61万元增至63万元，住院和门急诊起付标准维持不变。新参保职工次月生效待遇，灵活就业人员需缴费满6个月后生效。
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居民医保年度与缴费变化：居民医保按自然年运行（2024年1月1日—12月31日），集中参保期通常在前一年末。2024年个人缴费标准增至400元（城乡老年人），财政补助同步提高至670元/人，首次实现个人缴费增幅低于财政补助。新增“京通”小程序等线上缴费渠道，并支持医保个人账户家庭共济缴费。
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2024年医保政策亮点：包括异地就医直接结算率提升、大病保险报销比例优化、长期护理保障强化等。职工医保实现省内个人账户共济，9省开通跨省共济；居民医保将产前检查纳入门诊报销，住院分娩费用保障水平提高。
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特殊群体保障与监管加强：农村低收入人口参保率要求不低于99%，国家医保局全年追回骗保资金242.3亿元。药品目录新增91种药品，辅助生殖项目纳入29省份医保，进一步扩大保障范围。
：参保人可通过医保官网、APP或线下机构查询缴费年限，职工医保退休需满足男25年/女20年（含视同缴费年限）。建议关注当地医保局通知，及时了解年度转换和待遇调整细节。