在广西，参保男职工本人无法直接领取生育津贴，但若配偶未就业，可享受护理津贴和50%的生育医疗费用报销。具体权益包括：配偶无工作单位时，男方可按公式领取10天护理津贴；若配偶以灵活就业身份参保，还可报销半数医疗费用，但需满足连续缴费等条件。
一、男方可享受的生育保障
- 护理津贴：配偶未参保时，男方单位上年度月均工资÷30×10天，用于产假期间补贴；
- 医疗费用报销：配偶无单位但以灵活就业参保，可按女职工标准的50%报销产检、分娩等费用；
- 一次性补助：部分地区允许用男方保险报销配偶医疗费，但需满足缴费满10个月等条件。
二、申领条件与限制
- 连续缴费要求：男方需在配偶生育时连续参保满6个月，部分地区要求10个月；
- 配偶状态限制：仅限未就业配偶（无单位且未参保），若配偶已享职工生育待遇，男方不可重复申领；
- 材料准备：需提供结婚证、配偶未就业证明、生育登记证及医疗费用票据。
三、注意事项
- 津贴与工资关系：护理津贴由单位发放，若低于男方工资，单位需补足差额；
- 政策差异：南宁等城市可能调整报销比例或天数，建议提前咨询当地医保部门；
- 断缴影响：生育前断缴将无法享受任何待遇，需确保缴费连续性。
广西男职工生育保障以医疗费用分担为主，津贴形式较有限。建议提前规划参保时间，并通过“广西医保”公众号或线下窗口查询最新细则，确保权益完整申领。