湖州市职工医保男性参保人员办理退休时，医疗保险累计缴费年限（含视同缴费年限）从原来的满 25 年调整为满 20 年，即可享受退休人员基本医疗保险待遇 。
缴费年限构成
- 实际缴费年限：这是指男性参保人在工作期间，按照规定正常缴纳职工医保费用的时间。例如，小李在湖州市某企业工作了 15 年，期间一直按时缴纳医保，这 15 年就是他的实际缴费年限。
- 视同缴费年限：在一些特定情况下，虽然没有实际缴费，但也视同为缴纳了医保。比如，部分人员在国家实施医保制度之前，已经在国有企业、事业单位等工作，其工作期间未缴纳医保的年限，经认定后可作为视同缴费年限。假设老张在医保制度实施前，在国企工作了 5 年，这 5 年就可算入他的视同缴费年限。当老张的实际缴费年限加上这 5 年视同缴费年限达到 20 年，在退休时就能享受退休人员医保待遇。
特殊情况说明
- 临近退休年限不足：如果男性参保人临近退休年龄，发现自己的医保累计缴费年限不足 20 年，可以选择一次性补缴剩余年限的费用。例如，老王今年 60 岁准备退休，其医保累计缴费年限为 18 年，那么他可以一次性补缴 2 年的医保费用，之后便能够享受退休人员基本医疗保险待遇。
- 延长缴费：也可选择继续逐年缴纳医保费用，直至满足 20 年的累计缴费年限要求。比如，老李到退休年龄时医保缴费年限为 16 年，他可以选择继续按年缴费 4 年，在缴满 20 年后享受退休医保待遇 。
政策调整意义
降低男性职工医保退休办理的最低缴费年限，统一调整至 20 年，与女职工标准一致，这一政策调整进一步体现了医保制度的公平性，也在一定程度上减轻了部分男性参保人的缴费压力 。