在杭州，流产的生育保险报销主要涉及生育津贴和生育医疗费用两部分。生育津贴方面，妊娠 3 个月以上（含）、7 个月以下流产、引产的，按 1.7 个月计发；妊娠不满 3 个月流产的，按 1 个月计发，计算方式为用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 生育女职工法定产假天数 。生育医疗费用方面，流产每人次报销 1000 元；若女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000 元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴，4000 元以上的费用，由生育保险基金全额支付 。符合条件的女职工，还可获得 1000 元的生育医疗补贴费。

具体如下：

• 生育津贴计算方式：生育津贴的计算基于生育女职工的法定产假天数。若怀孕未满 4 个月流产，可享受 15 天产假；若怀孕满 4 个月流产，则可享受 42 天产假。计算时，按用人单位上年度职工月平均工资（需由单位申报并经确认为医保缴费工资基数）除以 30 天，再乘以生育女职工的法定产假天数。例如，若用人单位上年度职工月平均工资为 6000 元，怀孕满 4 个月流产，那么生育津贴为 6000÷30×42 = 8400 元 。
• 生育医疗费用报销：杭州市生育保险基金对流产的生育医疗费用有明确报销标准，流产每人次报销 1000 元。如果女职工在妊娠期、分娩期、产褥期发生的生育医疗费由生育保险基金按照支付标准支付，费用包括产前检查费、产前筛查费、接生费、药费、手术费、住院费、产后访视费、治疗费等，以及置 (取出) 宫内节育器、皮下埋植术、流产术 (含药物流产)、引产术、绝育及复通手术等医疗费用 。如果女职工的生育医疗费超过支付标准，符合基本医疗保险规定开支范围的，4000 元（含）以下的费用，由个人支付，有条件的用人单位可以给予补贴；4000 元以上的费用，由生育保险基金全额支付 。
• 额外生育医疗补贴费：女职工在生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费 12 个月，符合国家、省、市规定条件生育（含流产、引产）的，由社会保险经办机构另行支付 1000 元生育医疗补贴费 。

需要注意的是，报销需符合国家计划生育政策，所在单位按规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，且在定点医疗机构施行相关手术 。若要申报生育津贴，可通过 “浙里医保”（在浙里办 APP 中搜索 “浙里医保” 后选择 “我要报销” 下的 “生育津贴支付”）、浙江政务服务网等线上平台提交申请，也可前往属地的医保经办窗口进行线下申报 。