每月个人缴费约1056元，单位缴费约2016元（含公积金）。
在江西抚州，以社保基数4800元为基准，五险一金总缴费中，个人承担部分包含养老保险、医疗保险、失业保险和公积金，单位则需缴纳更高比例的费用及工伤保险、生育保险。具体缴费比例和待遇如下：
一、缴费构成
个人缴费明细
- 养老保险：8%（384元/月）
- 医疗保险：2%（96元/月），门诊报销50%-70%，住院报销75%-95%
- 失业保险：1%（48元/月），失业金最高可领1557元/月
- 公积金：11%（528元/月），购房贷款额度为账户余额15倍
单位缴费明细
- 养老保险：16%（768元/月）
- 医疗保险：8%（384元/月）
- 失业保险：2%（96元/月）
- 工伤保险：1%（48元/月），全额报销工伤医疗费
- 生育保险：0.8%（38.4元/月），津贴按产假158天计算
- 公积金：12%（576元/月）
| 项目 | 个人缴费比例 | 个人月缴金额 | 单位缴费比例 | 单位月缴金额 |
|---|---|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 384元 | 16% | 768元 |
| 医疗保险 | 2% | 96元 | 8% | 384元 |
| 失业保险 | 1% | 48元 | 2% | 96元 |
| 工伤保险 | 0% | 0元 | 1% | 48元 |
| 生育保险 | 0% | 0元 | 0.8% | 38.4元 |
| 公积金 | 11% | 528元 | 12% | 576元 |
二、基数档次与规则
基数划分
- 4800元属于抚州社保第二档（共7档），介于最低档360元与最高档4800元之间。
- 缴费基数需在全省上下限内（2024年为3839元-19191元），低于下限按最低标准缴纳。
灵活就业人员
仅能缴纳养老和医疗，比例分别为20%和5%-8%，月缴约960元（养老）+240元（医疗）。
三、待遇与权益
医疗报销
- 门诊：社区医院报销70%，三级医院50%
- 住院：起付线以上报销75%-95%，医院等级越高比例越低
失业与生育
- 失业金：需缴费满1年且非自愿离职，每月约1557元，最长24个月
- 生育津贴：按单位上年度月均工资÷30×158天计算
社保基数4800元的缴费方案兼顾个人与单位责任，公积金和医疗报销是核心福利，灵活就业者需注意参保限制。合理规划缴费档次可平衡当期支出与长期保障。