可以
医保缴费年限是否可以合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体规则如下：
一、职工医保缴费年限的合并规则
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连续参保年限可累计
职工医保缴费年限通常可以累计计算，参保人跨地区就业时，之前的缴费年限会与新参保地年限合并计算。例如，某人在A地参保3年，到B地工作后继续参保2年，总缴费年限为5年。
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中断参保处理
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短期中断（≤3个月）：重新缴费后，中断前后的连续参保年限可合并计算。
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长期中断（>3个月）：中断期间不计入累计年限，需重新计算。
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地区政策差异
具体合并规则可能因地区政策不同存在差异，例如：
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广东省实现省内职工医保缴费年限互认并合并计算；
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四川省统一职工医保缴费年限，不重复计算。
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二、其他医保类型的限制
- 城乡居民医保 ：通常无法与职工医保合并，需在转入地重新参保并计算年限。
三、转移接续注意事项
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跨省转移
参保人跨省流动时，需办理转移接续手续，缴费年限可连续计算。
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缴费中断影响
若中断缴费超过3个月，转入地医保可能不予支付未缴费期间的医疗费用，需补缴至规定年限后恢复待遇。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工医保由用人单位和职工共同缴纳，缴费年限累计计算。
建议 ：参保人员跨地区流动前，建议咨询当地社保局，了解具体转移接续流程及年限计算规则，避免因政策差异影响待遇享受。