15天，单位发放
根据南京市生育津贴的相关政策，男士生育津贴的领取需符合条件并遵循特定流程，具体如下：
一、领取条件
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单位缴费要求
男性需满足单位已连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上，且缴费基数符合规定。
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生育情形
仅限配偶无工作单位且未参加生育保险，而男性所在单位已参保并符合计划生育政策的情况。
二、津贴标准与计算方式
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天数标准 ：生育津贴按实际天数发放，通常为15天。
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金额计算 ：以配偶生育当年1月份单位职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
例如：若单位上年度月均工资为12500元，顺产产假158天，则津贴约为6583元。
三、申请流程
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材料准备
需提交夫妻双方身份证、结婚证、计划生育证明、婴儿出生证明等材料。
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单位申报
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单位需在生育或手术次月月初向社保局提交申请。
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材料审核通过后，津贴将拨付至单位账户，由单位发放给男性申请人。
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四、其他注意事项
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时间限制 ：生育津贴需在生育或手术12个月内申请，超过有效期将无法申领。
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查询进度 ：可通过“我的南京”APP或江苏政务服务网查询审核进度。
特殊说明
目前南京生育津贴均通过单位代发，男性无需个人主动申请。若单位未依法申报，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。