南通生育津贴（生育金）的领取条件及标准如下：

一、领取条件

1. 参保缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险费满10个月，且缴费期间包含职工生育或实施计划生育手术的时间。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家和江苏省计划生育政策，需提供生育服务登记证、准生证等证明材料。

二、领取标准

1. 生育津贴计算

   以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，按以下公式计算： $$
   生育津贴 = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   • 正常生育 ：98天

   • 难产（含剖宫产） ：增加15天

   • 多胞胎生育 ：每多生育1个婴儿，增加15天。

2. 流产津贴

   • 怀孕未满4个月流产 ：15天产假及相应津贴

   • 怀孕满4个月流产 ：42天产假及相应津贴

   计算公式： $$
   流产津贴 = \frac{\text{上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}
   $$

   例如：某单位上年度月平均工资为7000元，女职工怀孕未满4个月流产，可领取： $$
   7000 \div 30 \times 15 \approx 3500 \text{元}
   $$。

三、其他注意事项

1. 缴费补缴

   若用人单位存在欠费补缴情况，需符合南通市相关规定，女职工方可申领。

2. 申领时效

   需在生育或手术次月起12个月内提交申请。

3. 待遇范围

   包括生育津贴、流产津贴及生育医疗费用报销（按比例报销产前检查、手术等费用）。

以上信息综合了南通市最新政策，确保职工依法享受生育保障。