社会保障卡是否包含生育保险，需根据参保类型和缴费情况综合判断，具体说明如下：

一、生育保险的参保范围

1. 单位缴纳的社保包含生育保险

   生育保险是五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的组成部分，由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。

2. 个人缴纳的社保不包含生育保险

   若职工仅缴纳居民社保（如南京的居民基本社保），则无法享受生育保险待遇，需通过单位参保。

二、生育保险待遇的享受条件

1. 参保要求

   • 需连续缴纳生育保险满12个月及以上；

   • 符合国家及地方计划生育政策。

2. 待遇内容

   • 生育津贴 ：按职工上年度平均工资除以30再乘以产假天数计算，通常可领取1万元以上的津贴；

   • 医疗费用报销 ：包括产前检查、分娩等符合规定的费用，可实时划卡结算。

三、使用方式

1. 激活生育保险功能

   • 银行渠道 ：携带社保卡及身份证到办理社保的银行网点激活；

   • 医疗机构 ：在指定医院首次就医时直接激活；

   • 药店消费 ：在合作药店购药时刷卡启用。

2. 报销流程

   符合条件的医疗费用由社保基金与医疗机构直接结算，个人自付部分从个人储蓄账户划转。

四、注意事项

• 缴费时间 ：生育保险通常需连续缴纳满1年才能生效，怀孕后补缴无效；

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因地区政策不同存在差异，例如南京的生育津贴计算方式可能与其他城市不同。

若职工通过居民社保参保，建议通过单位转为职工社保以享受生育保险待遇。