烟台生育津贴的计算方式及相关政策如下：
一、计算公式
生育津贴的计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
-
用人单位上年度职工月平均工资 ：指单位参保职工上年度缴费工资总额除以职工人数得出的月均值；
-
产假天数 ：根据生育情况确定，正常生育98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
二、计发基数
以职工生育或终止妊娠时用人单位上年度职工月平均缴费工资为计发基数。若单位上年度职工月平均缴费工资低于职工个人缴费工资，则按职工个人缴费工资计算。
三、产假天数标准
-
正常生育 ：98天；
-
难产（含剖宫产） ：增加15天，总产假113天；
-
多胞胎生育 ：每多1个婴儿增加15天，例如双胞胎113天、三胞胎128天；
-
流产生育 ：未满4个月流产15天，满4个月流产42天。
四、津贴发放
-
发放时间 ：生育津贴自生育当月开始计算，与生育医疗费报销同步进行，次月发放至社保卡金融账户；
-
与产假工资的关系 ：若津贴低于产假前工资，单位需补足差额。
五、其他注意事项
-
参保要求 ：需满足连续足额缴费满12个月的条件，不足12个月需补缴后申领；
-
配套政策 ：2025年新增二孩家庭5000元补贴、三孩家庭10000元补贴，可用于育儿支出。
以上信息综合了烟台市2025年最新政策，确保计算准确性和政策时效性。