2023年连云港市生育津贴标准为:以职工所在单位上年度月平均工资为基数,按产假天数(如正常生育158天)计算,公式为“单位上年度月平均工资÷30×产假天数”。若津贴低于职工原工资标准,用人单位需补足差额。
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计算方式
生育津贴=单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。例如,单位月均工资5000元,产假158天,可领取津贴约26333元。多胞胎每多一婴增加15天产假,流产、引产等按不同妊娠期对应天数计算。 -
覆盖范围与条件
需满足:单位参保并缴费满6个月、符合计划生育政策。女职工可享医疗费、津贴及营养补助;男职工配偶未参保的,可报销50%医疗费。 -
补差规则
津贴低于产假前工资的,单位须补足差额;高于的,单位不得截留。缴费基数低于市平均工资60%或高于3倍的,按相应比例封顶计算。
提示:具体天数与基数以单位实际数据为准,建议咨询社保部门或单位HR核实个人情况。