2025年浙江生育津贴发放标准将按职工所在单位上年度月平均工资的100%支付，最低不低于当地社平工资60%，最高不超过300%，覆盖158天产假（难产/多胞胎另增），需连续缴费满6个月。
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计算基数：以职工所在用人单位上年度全体职工的月平均工资为基准，个人工资高于或低于标准的，分别按300%或60%的社平工资封顶/保底。灵活就业人员参照相同规则，缴费基数自主申报。
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发放天数：顺产按158天计发，难产（剖宫产、钳产等）增加15天，多胞胎每多一胎再叠加15天。流产、引产等情形按实际医疗证明核定天数。
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申领条件：需在生育或计划生育手术前连续缴纳生育保险满6个月（不含补缴），且待遇享受期间保持参保状态。配偶未就业的男性职工可申请50%的津贴。
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到账时间：材料提交后30个工作日内完成审核，津贴直接打入职工社保卡金融账户或指定银行卡，部分地区支持“浙里办”APP线上申领。
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特殊情形：跨省生育需提前备案，津贴按浙江标准发放；失业女性在领取失业金期间生育的，可凭失业证明申领全额津贴。
浙江通过动态挂钩社平工资和全覆盖的支付比例，确保生育津贴与实际生活成本同步。建议提前确认单位缴费基数，避免因数据延迟影响申领效率。