公司缴纳的医疗保险 不包含生育保险 ，二者属于不同的社会保险险种。以下是具体说明：
一、生育保险的独立性
-
险种定位
生育保险是社会保险体系中的独立险种，与基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险并列为五大基本社会保险。
-
资金来源与待遇
由用人单位全额缴纳，职工个人无需缴费。其待遇包括生育医疗费用、生育津贴、产假等，用于保障女性职工在生育期间的基本生活需求。
二、医疗保险与生育保险的区分
-
功能定位
-
医疗保险 ：补偿因疾病风险造成的经济损失，如门诊、住院等医疗费用。
-
生育保险 ：专门针对女性职工生育相关支出提供保障。
-
-
缴费与待遇关系
-
若单位未单独缴纳生育保险，则无法享受生育津贴等待遇，但需通过其他方式（如配偶医保）报销部分费用。
-
即使单位缴纳了医疗保险，该险种仍不包含生育保险待遇。
-
三、法律依据与参保要求
-
法律依据
根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费，且生育保险待遇与医疗保险待遇独立。
-
参保范围
适用于国家机关、企业、事业单位等组织及其在职职工，包括有雇工的个体工商户及其雇工。
四、特殊情况说明
-
若单位未依法缴纳生育保险，职工可要求单位补缴或向社保部门投诉，但需承担医疗费用自费。
-
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，具体标准由地方规定。
公司缴纳的医疗保险与生育保险是两个独立险种，需分别参保才能享受相应保障。