法律规定和福利保障
男生也要交生育险的原因主要在于法律规定和福利保障 。
- 法律规定 :
- 根据《社会保险法》第五十三条的规定,所有职工,包括男性职工,都应当参加生育保险,并由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
- 福利保障 :
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陪产假 :男性职工在配偶生育期间享有陪产假,陪产假期间可以领取生育津贴。
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生育津贴 :在妻子失业的情况下,男性职工可以领取生育津贴。
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计划生育津贴 :男性职工在进行计划生育手术时,可以通过生育保险报销手术费用。
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费用报销 :男性职工的全职太太可以享受生育医疗费用的报销。
- 促进男女平等就业 :
- 生育保险的设立旨在保障所有职工特别是女职工的生育待遇,促进男女平等就业。
- 企业负担均衡 :
- 如果只要求女职工缴纳生育保险,会带来生育保险费用在企业中的不平衡状态,给女职工较多的企业带来缴费压力,可能导致企业不愿雇佣女职工,从而造成就业性别歧视。
男生也要交生育险是为了遵循法律规定,享受相应的福利保障,并促进男女平等就业和企业的负担均衡。