关于社保缴纳年限的问题，结合权威信息整理如下：

一、社保缴纳年限的基本要求

1. 养老保险

   法律规定最低缴费年限为15年，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基础养老金和个人账户养老金。

2. 医疗保险

   多数地区要求累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能终身享受医保待遇。若未达到年限，需继续缴费至满足条件。

二、15年与25年缴费的核心区别

1. 医保待遇差异

   • 缴费15年：退休后无法享受医保待遇，门诊、住院等医疗费用需自费。

   • 缴费25年：可终身享受医保待遇，降低医疗支出风险。

2. 养老金计算差异

   退休后每月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越高。

三、未达标年限的解决途径

1. 一次性补缴

   可一次性补缴剩余年限，按退休时上年度职工平均工资的60%-100%为基数计算补缴金额。例如北京2023年社平工资为11,525元，缴费比例10%时，补缴5年需约69,150元。

2. 继续缴费

   退休后按月缴纳医保费用直至达标，部分地区允许从养老金中直接代扣。

3. 转为居民医保

   若经济负担较重，可选择转为居民医保，费用较低但保障水平有限。

四、其他注意事项

• 地区政策差异 ：具体年限可能因地区而异，如武汉男性需缴30年、女性25年。建议咨询当地社保部门确认。

• 转职工保/退休金 ：部分地区允许补缴后转为居民保或领取退休金。

建议根据自身经济状况和退休规划，选择适合的缴费方案。若需进一步了解补缴流程或金额计算，可联系当地社保机构咨询。