医保暂停后参保公司发生变化时，需根据具体情况处理，具体分为以下几种情况：

一、因公司变更导致参保单位变化

1. 新单位自动续保

   若因公司重组、合并等原因参保单位发生变化，新单位会自动接续原单位的医保缴费义务。员工无需主动操作，从次月开始即可享受医保待遇。

2. 需主动办理续保

   若新单位未及时处理，需主动联系新单位人事部门，提供身份证、劳动合同等材料，由新单位向社保机构申报续保。

二、灵活就业人员参保单位变动

1. 新单位直接续保

   离职后找到新单位，新单位需在30日内向社保机构申报并缴纳医保费用，次月恢复参保。

2. 自主申请灵活就业参保

   若未找到工作，可携带身份证、户口本等材料到当地社保机构申请以灵活就业人员身份参保，需自行缴纳医保费用。

三、其他特殊情况

• 信息登记错误或系统故障

  若因信息错误或系统问题导致暂停，需携带身份证、户口本等材料到社保机构申请信息更正。

• 欠费补缴

  因欠费导致暂停的，需按当地规定补缴欠费及滞纳金，补缴后次月恢复参保。

四、注意事项

1. 缴费时间限制

   职工医保中断超过3个月将无法续保，需重新参保并计算3个月待遇等待期。

2. 政策差异

   具体操作流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门，避免因流程不熟悉延误参保。

3. 权益影响

   暂停期间无法享受医保报销，恢复参保后次月才能生效。

通过以上方式，可有效处理参保公司变化带来的影响，确保医保待遇及时恢复。