​​职工医保当月未缴费住院一般不能报销，但补缴后可能恢复待遇。​​关键点在于：​​补缴时限决定待遇恢复时间​​（3个月内补缴次月生效，超期需等待3-6个月）​​；单位漏缴可追溯补缴​​，个人断缴超期则无法补缴；​​中断期间医疗费用通常自担​​，部分地方允许追溯报销。

职工医保报销需满足“缴费状态正常”的前提。若当月未缴费，医保系统自动暂停待遇，住院费用无法直接结算。补缴政策因地而异：多数地区规定中断3个月内补缴可恢复次月待遇，超过3个月需重新计算等待期（3-6个月），补缴期间发生的医疗费用仍不报销。例如，芜湖市明确中断超6个月则欠费期间费用一概不报。

单位参保与个人参保处理不同。单位漏缴可通过补缴（含滞纳金）恢复员工权益，且补缴后次月即可享受待遇；个人断缴若超3个月，多数地区不允许补缴，需重新参保并等待6个月。例如成都市规定灵活就业人员断缴超3个月即视为首次参保，等待期内不报销。

补救措施需分情况处理。若因单位原因断缴，应要求单位补缴并申请滞纳金豁免；个人原因断缴可咨询当地医保局是否有特殊救助通道。部分地方如海南允许中断3个月内补缴后追溯报销，但需提供完整医疗凭证。

​​及时核查缴费状态，避免断缴影响报销权益。​​若已断缴，尽快补缴或咨询属地医保部门，争取最大化补救。长期断缴可能导致待遇清零，连续缴费才是保障医疗权益的核心。