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根据相关法律法规和搜索结果，公司无法直接获取员工的医保卡就医记录。以下是具体说明：

一、公司无法直接获取的原因

1. 隐私保护法规限制

   医疗记录属于个人隐私范畴，受《中华人民共和国社会保险法》第七十四条保护。用人单位仅能查询员工在本单位的社保缴费记录，而无法获取其医疗消费细节。

2. 数据访问权限限制

   医疗机构需通过正规渠道（如社保经办机构或医院系统）查询医保消费记录，且需患者本人授权。公司无权限直接访问这些系统。

二、特殊情况下的查询方式

1. 员工主动提供

   员工可通过以下方式向公司提供就医记录：

   • 携带身份证或社保卡到银行（如中行储蓄所）查询医保卡交易记录；

   • 直接向医院自助机或社保机构申请打印。

2. 法律与协议规定

   • 保险公司查询 ：在理赔过程中，保险公司可依法要求医疗机构提供就医记录；

   • 特殊情况 ：若涉及劳动争议或法律诉讼，经法院或仲裁机构授权，相关机构可协助查询。

三、公司可获取的信息范围

• 社保缴费记录 ：公司可查看员工在本单位的参保状态、缴费金额及缴费年限等；

• 医疗费用报销明细 ：员工申请医疗费用报销时，公司可审核报销金额及合规性，但无法了解具体就医细节。

四、建议与注意事项

• 若需了解员工健康状况，建议通过正规医疗机构体检或社保经办机构查询合规途径；

• 若对医疗费用有疑问，建议与医院或保险公司直接沟通。

公司无法直接获取员工的医保卡就医记录，但可通过合法合规的途径获取部分相关信息。