职工医保需缴费满25年（男）或20年（女）且实际缴费不少于15年方可终身享受退休待遇，但具体年限因地区、参保时间差异可能调整，例如广东2030年将统一为男30年/女25年，湖南要求本省实际缴费至少10年。若退休时未缴满，多数地区允许一次性补缴或继续按月缴费至规定年限。
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性别与年限差异
男性通常需累计缴费25—30年，女性20—25年，如广西、湖南等地明确要求男30年/女25年，而部分城市如常州对2014年前参保者仍执行男25年/女20年。广东等地正逐步延长年限，2030年前完成过渡。 -
实际缴费年限要求
累计年限含视同缴费（如工龄、军龄等），但实际缴费须满10—15年。例如湖南2025年要求本省实际缴费达12年，荆州要求连续实际缴费不低于21年，且补缴费用按当前基数计算。 -
地域政策差异
- 广东珠海：2025年退休需累计缴费21年（统账结合）或25年（单建统筹），实际缴费均需10年。
- 湖北荆州：男30年/女25年，且退休前实际缴费不间断满21年。
- 山东、湖南：2025年起逐步统一至男30年/女25年，实际缴费年限逐年递增。
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补缴与缓缴规则
年限不足时可选择：- 一次性补缴：按退休时基数计算，如广西补缴标准为523.71元/月（无视同缴费）。
- 继续按月缴费：最长缓缴5年，经济困难者可申请按60%基数缴纳。部分城市如常州允许断缴后补足。
提示：各地政策可能动态调整，退休前建议咨询当地医保部门确认最新年限及补缴规则，避免影响待遇享受。