湖南省2003年职工医保视同缴费年限认定办法规定，参保人员在2003年1月1日之前符合国家规定的连续工龄或工作年限，可视为职工医保缴费年限。视同缴费年限的认定，需满足以下条件：参保人员已参加养老保险；属于原国有县以上集体所有制单位的干部或固定职工；工作时间符合国家计算连续工龄的政策规定。

1. 视同缴费年限的认定条件

• 工龄要求：参保人员在实施职工医保制度前的连续工龄或工作年限，需符合国家规定，并有人事档案记载。
• 单位性质：原在国有企业、县以上集体所有制单位、机关事业单位工作的人员，符合条件的工作年限可认定为视同缴费年限。
• 特殊群体：退役军人服役年限、下乡知识青年下乡期间的时间等，也可视同缴费年限。

2. 实际缴费年限的要求

• 最低标准：在湖南省范围内，参保人员的实际缴费年限不得低于10年，且逐年递增，5年内逐步达到15年。
• 累计缴费年限：男性需累计缴费满30年，女性需累计缴费满25年，其中实际缴费年限需达到法定要求。

3. 医保退休待遇的享受条件

• 退休年龄：男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁。
• 缴费年限：达到上述缴费年限标准的参保人员，在退休后无需再缴纳医保费用，可享受职工医保退休待遇。

4. 注意事项

• 资料准备：退休时需携带相关档案资料，如人事档案、社保缴费记录等，以完成视同缴费年限的认定。
• 政策调整：湖南省职工医保政策可能因地方性法规或新政策有所调整，建议及时咨询当地医保部门。

总结

湖南省2003年职工医保视同缴费年限认定办法为符合条件的参保人员提供了便利，确保其连续工龄或工作年限能够被合理计算为医保缴费年限。实际缴费年限的逐年递增要求，也体现了医保政策的动态调整和优化。参保人员应关注自身缴费情况，确保达到法定标准，以便退休后享受医保待遇。