根据我国生育保险的现行政策，男性参保人员 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

生育津贴是 法定津贴 ， 仅限女性职工 在生育期间因离开工作岗位而享受。其核心目的是为生育女性提供基本生活保障，因此男性不符合领取条件。

二、男性参保的权益

1. 医疗费用报销

   若配偶未参保，男性可用自身生育保险报销配偶的生育医疗费用、住院费及生育津贴（部分地区可能包含）。

2. 陪产假与护理津贴

   • 男性配偶生育时，男性可享受 8-15天陪产假 ，部分地区规定陪产假期间工资按原工资的70%-100%发放。

   • 若男性参保且符合条件，可申请 10天护理津贴 （部分地区政策），计算公式为：
     $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

     用于补贴护理假期间的工资。

三、特殊情形说明

• 配偶参保但男性未参保 ：男性无法享受生育津贴，但配偶可正常申领。

• 连续缴费要求 ：男性需在配偶生育前连续缴纳生育保险满10-12个月（具体以当地政策为准）。

四、注意事项

生育津贴的申领需提供配偶的生育证明、结婚证及双方社保缴纳证明等材料。若不符合条件，可能无法获得报销或津贴。

男性参保人员无法直接领取生育津贴，但可通过上述方式支持配偶生育相关支出。建议根据实际情况咨询当地社保部门，了解具体操作流程及政策细节。