生育津贴的发放方式因地区政策不同而有所差异，具体可分为以下两种模式：

一、直接发放给职工个人

1. 已实现直接发放的地区

   截至2025年4月，全国共有16个省（市）实现生育津贴直接发放至个人，包括上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、新疆生产建设兵团等。

   • 操作流程优化 ：职工仅需提交材料至医保部门，资金直接转入个人银行账户，省去了单位中转环节，提高了发放效率。

2. 最新扩展地区

   2025年2月起，河南省开封市、大连市等地也加入直接发放行列，进一步优化了生育津贴的办理流程。

二、委托单位发放

1. 仍由单位中转的地区

   全国仍有9个省（市）要求生育津贴先发放至单位账户，再由单位支付给职工，包括山西、吉林、江苏、江西、湖北、广东、广西、海南、四川等。

   • 注意事项 ：若单位未依法缴纳生育保险或存在违规行为，可能导致津贴发放延迟或金额不足，职工需通过劳动仲裁等途径维权。

三、法律依据与未来趋势

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，生育津贴由用人单位申领并支付，但法律未明确津贴必须直接发放给个人。

• 政策趋势 ：国家医保局与全国妇联正探索将生育津贴直接发放给职工本人，未来更多地区可能跟进优化。

总结

生育津贴的发放方式取决于当地政策规定。建议职工关注所在城市医保部门最新通知，以确认具体操作流程和待遇标准。若对单位发放存疑，可要求单位提供生育津贴发放明细。