男性生育津贴的领取需满足单位连续缴纳生育保险满一定期限（通常6-12个月）、配偶未就业或未参保等条件， 由单位统一申领，线上或线下提交材料（如身份证、结婚证、出生证明等）即可办理。 具体金额按单位上年度月平均工资和当地政策计发，一般为10-15天津贴。
- 确认资格：男性需单位连续缴纳生育保险满6-12个月（各地不同），且配偶未就业或未参保。若配偶已享受生育津贴，男方通常不可重复领取。
- 准备材料：基础材料包括夫妻身份证、结婚证、出生医学证明、配偶失业证明（或未参保证明）、单位银行账户信息等，部分地区需生育服务单或出院记录。
- 单位申领：生育津贴需通过单位提交申请，个人无法直接办理。单位审核后向社保经办机构报送材料，线上可通过医保平台上传，线下需至窗口提交。
- 津贴计算：按单位上年度职工月平均工资÷30×休假天数（通常15天）发放，直接打入单位账户后再转付个人，部分地区支持发放至个人社保卡或银行账户。
- 时效与流程：需在生育后1年内申请，审核约15-30个工作日。线上办理地区（如北京）每月1-20日开放申报，需注意材料格式和大小限制。
建议提前咨询当地社保局细化政策，确保材料齐全，避免因漏交或信息错误延误申领。生育津贴是男性职工的合法权益，合理利用可有效减轻家庭经济负担。