直接回答问题： 辞职后直接交居民医保通常不会有太大影响，但需注意医保待遇和报销比例可能有所不同。

分点展开论述：

1. 医保待遇差异：

   • 职工医保：通常由雇主和员工共同缴纳，待遇水平较高，报销比例也较高。
   • 居民医保：由个人自愿缴纳，政府给予一定补贴，待遇水平相对较低，报销比例也相对较低。

2. 报销比例：

   • 职工医保的报销比例一般高于居民医保。例如，职工医保可能报销80%的医疗费用，而居民医保可能只报销60%。
   • 具体报销比例可能因地区和政策而异，建议咨询当地医保部门以获取准确信息。

3. 缴费金额：

   • 职工医保的缴费金额通常高于居民医保。雇主和员工需要共同承担缴费，而居民医保则由个人承担全部费用。
   • 具体缴费金额可能因地区和政策而异，建议咨询当地医保部门以获取准确信息。

4. 连续性：

   • 如果在辞职后没有及时缴纳医保，可能会影响医保的连续性。一些地区要求医保连续缴纳一定年限才能享受特定待遇，如退休后的医保待遇。
   • 建议在辞职前了解当地的医保政策，并确保在辞职后及时缴纳医保以保持连续性。

末段总结或提示： 辞职后直接交居民医保通常不会有太大影响，但需要注意医保待遇和报销比例的差异。如果希望保持较高的医保待遇，可能需要考虑其他选择，如灵活就业人员医保。在做出决定前，建议咨询当地医保部门以获取准确信息，并根据个人情况做出明智的选择。