挂公司买社保可以领生育津贴吗？关键在于是否满足领取条件，包括连续缴纳一定期限的社保、符合计划生育政策等，并且挂靠单位需合法合规地为个人缴纳社保。

需要明确的是，通过挂靠单位购买社保的方式是存在法律风险的，因为这种做法通常涉及虚假劳动关系，这在我国《劳动法》和《社会保险法》中是被严格限制甚至禁止的。在实际操作中，仍有部分灵活就业者或自由职业者选择这种方式来获得社会保障。对于这些人来说，了解如何通过挂靠单位购买社保后能否领取生育津贴尤为重要。

要领取生育津贴，个人必须确保其挂靠的单位已经向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，并且参保人员一直按时缴纳社会保险费。这意味着，即便通过挂靠方式购买社保，也需要遵守正常的缴费规则，确保没有欠缴情况发生。

领取生育津贴的具体条件还包括女性参保人员在分娩前90天内生育险满一定时间，并且正常缴纳生育保险费。值得注意的是，不同地区的具体要求可能有所不同，部分地区可能对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

申请流程通常要求提供一系列必要的证明材料，如身份证明、结婚证、出生证明等，这些材料用于确认申请人的资格以及所发生的生育行为是否符合相关规定。在一些地方，还实现了生育津贴“免申即享”，即符合条件的参保职工无需主动申请，即可直接享受相关待遇。

虽然通过挂靠单位购买社保理论上可以满足领取生育津贴的基本条件之一，但由于挂靠本身存在的法律争议性，建议有需求的个人尽可能寻找合法途径解决社保缴纳问题，以避免潜在的风险。无论采取何种方式，都应确保所有操作都在法律法规允许的范围内进行，并密切关注当地政策的变化，以保障自身权益不受损害。