员工用医保看病后，单位报销的具体流程和方式可能因地区和单位政策而异，但通常遵循以下一般步骤：
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就医前准备：员工需确保自己已参加基本医疗保险，并在就医前准备好相关的证件，如社保卡、身份证等。
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就医过程：员工应前往医保定点医疗机构就诊。在挂号、诊疗、检查、取药等过程中，出示社保卡或医保二维码进行费用结算。医保定点机构会根据医保政策直接扣除可报销的部分，员工只需支付个人自付部分。
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特殊情况处理：如果员工因急诊、异地就医或其他特殊情况未能即时使用医保结算，需要保留好所有的医疗费用票据、诊断证明、病历、费用明细清单等原件。
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报销申请：对于未即时结算的费用，员工需要在规定的时间内（通常是就医后的一段时间内）向单位提出报销申请。员工需填写报销申请表，并连同上述准备好的材料一并提交给单位的相关部门。
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审核与报销：单位的相关部门会对员工提交的报销材料进行审核，确认费用的真实性、合理性以及是否符合医保报销范围。审核通过后，单位会按照医保政策规定的报销比例给予员工相应的报销金额。
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款项发放：报销款项通常会通过银行转账等方式发放到员工的个人账户中。
需要注意的是，不同地区的医保政策可能存在差异，因此具体的报销流程和比例可能会有所不同。一些单位还可能有自己的补充医疗保险政策，员工可以向单位的人力资源部门或医保管理部门咨询详细信息。
员工用医保看病后，单位报销的具体流程和方式因地区和单位政策而异。员工需了解当地医保政策和单位报销流程，并妥善保管相关凭证以便顺利报销。