社保缴费和职工医保不一样，二者在参保对象、缴费方式、保障范围等方面存在显著差异。社保是包含养老保险、医疗保险等五大险种的综合体系，而职工医保仅是其中针对医疗费用的专项保障。以下是具体区别：
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参保对象不同
社保覆盖全体劳动者（含在职职工、灵活就业人员等），职工医保仅针对企业或单位的正式职工。部分地区的灵活就业人员可单独参加职工医保，但通常需满足特定条件。 -
缴费主体与比例不同
社保由单位和个人共同缴纳，单位承担约20%-30%（含养老、医疗等险种），个人缴纳8%-10%；职工医保的缴费比例较低，单位缴纳约10%-12%，个人仅需1%-2%。灵活就业人员若单独参保，需全额承担医保费用。 -
保障范围差异
社保提供养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障，而职工医保仅覆盖医疗费用报销（如门诊、住院、药品等）。社保中的医疗保险部分与职工医保保障内容重叠，但后者报销比例和范围可能更优。 -
政策与报销规则不同
社保的养老、失业等险种需满足缴费年限方可享受待遇；职工医保通常需连续缴费才能报销，断缴可能影响权益。社保卡逐步替代医保卡，整合多项功能，但部分地区仍并行使用。
总结：社保是综合性保障，职工医保是其中一环。参保时需根据身份（职工或灵活就业）和需求选择，确保充分覆盖养老与医疗风险。